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姓名： 周云
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性 別: 女
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院 系： 文法與經(jīng)濟學院
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行政職務：
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專業(yè)技術職稱： 副教授
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畢業(yè)院校： 武漢大學
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畢業(yè)專業(yè)： 120404
社會保障
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畢業(yè)時間： 2006/06
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最后學歷： 博士研究生
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最后學位： 博士
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辦公電話：
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E-mail：
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◇ 學科信息：
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招生學科
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導師類別
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是否招生
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招生年度
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公共管理
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碩導
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是
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社會工作碩士
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專業(yè)學位導師
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是
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公共管理碩士
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專業(yè)學位導師
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是
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公共管理
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碩導
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是
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2018
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社會工作碩士
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專業(yè)學位導師
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否
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2018
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◇ 個人簡介（主要研究方向、個人成果、學術兼職等總體介紹）
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主要研究方向：社會保障（醫(yī)療保險、養(yǎng)老服務、社會保障國際比較）
近年來，主要承擔了研究生、本科生的教學任務。同時也注重科研工作，主持省級、校級課題5項，參與國家級、省級、校級項目多項，在公開刊物上發(fā)表學術論文20余篇。
2012.12--2013.08期間在美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）擔任訪問學者，及UCLA健康政策研究中心擔任客座研究員
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◇ ：在國內外核心期刊上發(fā)表學術論文情況
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論文題目
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刊物名稱
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刊物國家
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收錄情況
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卷期
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排名
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我國殘疾人就業(yè)保障策略研究——基于人力資源開發(fā)視角
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中國人力資源開放
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國內
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2015.07
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第一
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我國休假制度回歸福利本質的路徑選擇
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商業(yè)時代
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國內
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2014.10
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第一
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我國失獨老人養(yǎng)老保障的問題及對策
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人力資源管理
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國內
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2014.03
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第一
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論民營企業(yè)勞動福利制度創(chuàng)新——基于湖北地區(qū)的調研與思考
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湖北社會科學
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國內
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2012.01
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第一
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◇ ：完成及承擔科研項目
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項目名稱及下達編號
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項目來源
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起訖時間
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科研經(jīng)費(萬元)
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本人承擔任務
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我國過度勞動的形成機理及其效應研究
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國家社科規(guī)劃、基金項目
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2015-2017
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20.00
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序4
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老齡化、少子化背景下的武漢市民辦老年公寓現(xiàn)狀調查
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其他
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2015-2017
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1.00
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序1
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“幸福武漢”建設中的政府治理創(chuàng)新研究
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省（自治區(qū)、直轄市）項目
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2015-2017
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4.00
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序3
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民辦養(yǎng)老服務機構的發(fā)展困境與對策研究
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?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）項目
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2015-2017
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0.30
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序1
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MPA案例教學體系研究
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學校自選項目
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2015-2017
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0.30
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序1
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80490691 李老師